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显微外科培训基地教学模式初探(2)
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摘要：第三阶段进行活体大鼠0.5～1 mm直径血管的吻合，大白鼠股动脉一般直径在0.5～1 mm 左右，对0.5 mm的血管吻合通畅率要求在60%～70%为达标[12]，最后达到能熟
第三阶段进行活体大鼠0.5～1 mm直径血管的吻合，大白鼠股动脉一般直径在0.5～1 mm 左右，对0.5 mm的血管吻合通畅率要求在60%～70%为达标[12]，最后达到能熟练吻合0.3 mm 直径的鼠尾动静脉。本阶段经常会遭受失败和挫折，对学员的耐心和毅力是很大的考验，对他们的进步要予以鼓励，帮助他们树立信心。
每一个阶段的培训，不能急于求成，需要毅力和刻苦训练，正确方法掌握后就是熟能生巧的过程，作为培训中心老师的严格考核尤为重要，每阶段达标后才能进入下一阶段的培训，教学中的指导和鼓励，对培养学员的信心至关重要。通过循序渐进的反复训练，学员们逐渐掌握了显微外科基本操作的技巧和技术要点，从而保证了从实验室到临床的成功过渡。
2.6 临床实践操作
所有的培训目的都是临床实战，不仅是检验前期培训效果，也是让学员收获成功喜悦的重要一环[13]；基于我院专科特色，临床上有足够量的显微外科手术病例，经过实验室操作考核过关的学员，只要肯吃苦耐劳，都有非常充足的实战机会，接受一对一带教的临床病例手术操作，每位学员培训期间至少完成50 例以上的各种显微外科相关手术，不仅学习了围术期管理，也能提升专业自信，更重要的是，保障其培训结束后能独立开展相关临床工作，赢得专业地位。在临床实践中可能会发现自身实战中还存在的技术短板，还可以再返回实验室有目的的进行专项培训提高，然后再进入临床[14]。
2.7 毕业和人文激励
自信永远是成功之母，也是努力向前的不竭动力。顺利完成培训的学员由培训基地发放结业证书，将各期学员刻苦训练的场景张贴在培训中心展板上留作纪念，榜样的力量是无穷的，培训基地还动态收集结业学员回原单位开展工作取得的成绩等信息，寄发贺信表彰，并用这些例证激励后来的学员，以激发他们的专业自信心和专业自豪感，将来在显微外科领域做出自己的贡献。
3 总结
显微外科培训基地的宗旨是为医院培养能独当一面的专业技术人才，严谨的课程设置，严格的带教和考核，是保障学员技术质量的根本，而同时在培训的每一个阶段，基于显微外科的特点，学员心理素质的培养不容忽视，贯穿始终，心如止水，戒骄戒躁的意志品质，是成为一名优秀外科医师的基本素质[15]。当然，爱岗敬业，热爱本专业，这是一切的源动力，这都需要在培训中潜移默化地灌输。本基地在长期教学实践中形成的从入培前准备、学员招募、理论培训到实验室实训，再到临床实战等一整套的培训模式，提高了临床医生显微外科技能和临床水平，为推动显微外科事业的发展做出了培训基地应有的贡献。
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文章来源：《继续教育研究》 网址: http://www.jxjyyj.cn/qikandaodu/2021/0127/938.html