莱西市教育和体育局召开2021年下半年全市教育工 - 继续教育研究杂志社投稿

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莱西市教育和体育局召开2021年下半年全市教育工

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大众网·青岛海报记者韩晓报道

8月25日，莱西市教育体育局召开下半年全市教育工作会议。 2021年，西施市教育体育局党组书记史军长江出席会议并讲话。

会议指出，要认清形势，狠抓落实锐意进取，坚定办学信心和决心。充分肯定全市教育体制在办学条件改善、教育改革、教育教学、师资队伍建设、高校引进等方面的变化和取得的成绩。要继承和发扬好的经验和做法，再接再厉，继续做好教育工作。指出了教育工作中的四个突出问题，需要认真分析，找出原因，采取有效措施整改解决。要超越莱西看莱西，超越教育看教育，主动学习经典，开阔思路，开阔眼界。

会议强调，要通力合作，团结协作，努力实现整体“一盘棋”。一要提高政治觉悟。要认清“培养谁、为谁、怎么培养”的核心问题，加强党对教育的全面领导，坚持社会主义教育方向。要认真抓好贯彻落实党的最新教育方针，继续推进党史学习教育工作深入开展。保持政令畅通，必须执行命令，必须停止禁令。上级安排的工作和局党组会议形成的决议，要全面贯彻落实。要求领导干部要善于判断是非，分辨善恶，不断提高政治判断力，坚定政治立场，始终保持政治决心，在思想和行动上始终与党和人民站在一起。，想在一起，一起说话，做点什么。一起。二要增强质量意识。要把提高教育质量作为一项重要的、坚持不懈的工程，牢固树立质量意识。要把加强管理作为提高教育教学质量的根本措施，坚持向管理要质量。要求校长把重点放在学校的管理上，把自己的主要能力用在教学质量上。在学业评价中，不仅要关注考试成绩，更要关注学生德、智、体、劳的全面发展。要让专业的人做专业的事，充分发挥教师和科研人员的作用，努力改进教学方法，提高课堂教学效率，培养拔尖学生。三要增强大局意识。要坚持一切以工作为中心，一切都以工作为中心，在工作中加深感情，增进了解。我们要坚持开放，多从职业发展的角度思考问题，处理事情。要正确处理局部与整体、个体与整体、当前与长远的关系，坚持瞄准坐标、找准位置、定方向、服务大局。全局，坚持用发展的方法，有效解决进展中遇到的各种问题。问题。四要增强宽容意识。要求最高领导人公平正派，弘扬民主，重视集会智慧，广泛听取意见，果断但不专断，统筹但不承担。班组成员和领导干部要以诚待人，以德取信，精诚合作。他们经常在工作中思考，弥补岗位，相互理解，相互支持。坚持民主集中制，按照“副职管理、校长监督、集体领导、民主决策”的原则，召开好党组会议、领导小组会议和教职工工会。会议要集中研究“三大一大”问题，确保科学决策。在干部用人上，要把“加强团结”作为重要标准，多用人品好、工作踏实、团结的人。

会议指出，要认真履行职责，开办企业，推动各项工作高效落到实处。一要理顺体制，层层负责。主任主要抓班子成员、市委书记、镇街道总支书记；班子成员要按照分工，对主管单位、分管工作、分管人员全面掌握和负责；对本辖区的工作负全部责任。严格落实分级责任制，抓好层层落实，层层落实。严格执行请示和报告制度。各部门要树立权威，加强工作落实。二要勇于承担责任，积极行动。要建立完善的容错机制，明确支持创业者和创业者，支持敢于担当的人，为敢于担当的人负责，为敢于担当的人负责。要树立高度的责任感，树立正确的态度，把全部的思想和精力投入到工作中去。主动思考，用心做事，把平凡的事做好。要在全系统弘扬敢闯敢闯精神、攻坚克难精神、放我走的精神。三要有始有终，狠抓落实。上级部署的工作，要落实到具体单位、具体部门、具体个人。要加强督查力度，对下发的每一份文件、下达的每一项工作，建立核对清单，建立项目管理，一看一看，一一检查，确保有始有终，开头和结尾都不错。要切实改进作风，提高工作效率，积极迅速行动。

会议强调，要引领党的建设，带头营造清洁健康的教育生态。一是要把党的建设工作摆在重要位置。要牢固树立党的教育思想意识和行动自觉。任何工作都必须体现党组织的核心地位和领导地位。重要事项和重要问题必须经党组织会议研究。各级党组织要发挥战斗堡垒和引导示范作用。书记要亲自找出本单位党建工作中存在的问题，把党建工作和业务工作统筹部署、统一实施、统一检查。，使各项措施在部署中相互配合，在实施中相互促进。二要牢牢抓好党风廉政建设。要进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争，把纪律和纪律作为党员干部的底线。只要命令被禁止，坚决不干预，不参与。领导干部要认真履行“一岗两责”，既要管好自己，也要管好下属和周围的人。选拔用人干部，要坚持用能干、干干不干的能干干部。三要进一步加强制度建设。要严格学习制度，抓好政府工作人员、基层干部教师的学习培训，重点学习政策、学习理论、学习业务，做到学以致用，相互学习。严格执行工作制度，严格管理考勤、休假管理，用制度管理人事事。要严格考核制度，完善办学质量考核意见，做好教职工个人绩效考核工作。对单位和个人的考核坚持考核结果，与薪酬、职称、地位、任用、解聘、晋升等各方面挂钩。